Valores de Apall

1. COMPROMISO: La esencia del compromiso consiste en sintonizar nuestros objetivos personales con las metas de la organización, generando así un compromiso fuertemente emocional.

2. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad es una obligación, ya sea  moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.

La responsabilidad tiene un efecto directo con otro concepto fundamental: la confianza. Confiamos en aquellas personas que son responsables. Ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera estable cumplen  lo que han prometido.

3. LEALTAD: Es fidelidad al compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos.

La lealtad es un valor que debemos desarrollar en nuestro interior y tener conciencia de lo que hacemos y decimos. Es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás.

4. ETICA(Asociados, Negocios y Entorno ambiental)

Debemos darnos cuenta de que la moral es el principio rector individual más importante detrás de todo lo que hacemos o decimos, incluyendo nuestro trabajo. Todo negocio debe ser claro y transparente.

Somos éticos no sólo en nuestra faceta personal y gremial, sino también con el trato que le hagamos al medio ambiente en donde vivimos.

5. TRABAJO EN EQUIPO:

Objetivos comunes acordados, tareas definidas, procedimientos claros, buenas relaciones interpersonales, alto grado de cooperación y resultados tangibles.

6. HONESTIDAD

La honestidad es una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia.

La honestidad es el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas.